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先看下实际收益是多少。
1、我们先来算五险一金需要多少钱。如果按月薪8000元缴纳五险一金，那么企业需负担约为缴费基数的40%左右，每月除工资外，还需承担社保公积金费用为3200元。个人需承担五险一金的费用约为缴费基数的21%左右，每月需承担社保公积金费用为1680元。
也就是说如果企业按国家规定执行，给员工支付8000元工资，但实际需支出11200元，员工实际到手6220元（未扣税），扣完个税到手6050元。
2、如果希望退休时领取按8000元基数缴纳社保的待遇，那么现在有2个办法。
一个是找代理公司交，这时需支付几十或几百代理费外，企业与个人负担的社保费需个人全部负担，每月承担3200+1680=4880元社保费，按8000元工资算，个人到手只有3120元。
另一个是个人以灵活就业身份缴。此时其实是无法交住房公积金、生育保险、工伤保险、失业保险的，那么此期间除权益受损外，万一出现工伤等意外，得不偿失了。
3、您前面提到没有节假日，也就是相当于每天都在工作，一个月按30天计算，每天8小时，每月工作240小时，前面提到每月到手3120元，得出时薪为：13元/小时。
由于国家规定平均每月工作日为20.83天，计166.67小时，那么，如果正常出勤来计算实际每月工资为13元*166.67=2166.71元。
月薪2100多元的工资估计在那个地区也不算高工资吧，你还会抢着干么？
4、当然，这么计算有点偏激，主要有一是毕竟相当于每月存了近1900元公积金，以后会拿到手；二是虽然每天都不休，但在一些欠发达地区这个收入挺可观，毕竟有地方挣。但您想过么，这是拿命换的，我不干！