【www.jpmy1688.com--网贷新闻】
有的时候真的觉得很迷，加班超时严重?我身边的绝大多数流水线工人是期待加班的，不管合同工小时工，到工厂主要收入是加班工资，不加班1980，加班了5到6k.而且，电子厂流水线工作体力要求底，不累人，熬精神。趴在工作台上？请你回去休息，调整好了再来，适应不了就给你换岗位，还不行就走人。 2018年4月，一份美国最危险的工作场所报告将亚马逊和特斯拉列入全美前10榜单，并与危险系数较高的农场和建筑公司归为一类。据不完全统计，自2013年以来，至少有七名亚马逊的仓库工人死亡，并且亚马逊被指“无休止地要求”工人完成订单，导致该公司的工作条件很恶劣。亚马逊甚至在研究超声波腕带，用来监视员工。 工人希望的加班是人道加班，普通打工者可以接受一天十二甚至十五小时的工作，但是谁都不能忍受一天二十小时以上，14.5块一个小时的活。希望那些捧老板的想想，加班好是好，那也要有命拿钱。一天二十个小时的活这工资你们还真雇不起。 有人总是喜欢拿富士康说事儿，但是实际上呢？人家富士康一贯坚持的都是八小时工作制。如果你想加班，富士康会给额外的加班费，但是并不强制加班。对比很多中国工厂，富士康真的算是业界良心了。要不然怎么会有那么多员工在里面上班呢？ 如果不加班，她们的工资除了生活费可能所剩无几，一个月就靠那点加班工资，你问问谁不想加班，你看到的是她们的辛苦了，体谅，可是方式方法不能对每一件事，包括每一个人，我也曾经待过，没有加班真的一点工资，这些新闻可能造成很多人在淡季只能拿一点钱，甚至大部分人还要还房贷，请用对方式方法。 当然咯，对于一些工人来说，不加班才不高兴的，孩子留守老人空巢，打工就是要多赚钱给孩子好的教育资源，不加班只能更辛苦的找兼职，没干过工人就不要扭曲工人最想要的生活。 能否去认真调查一下富士康有多少员工不愿意加班，核实一下加班工资是否合法之后，再来真心关心一下这群辛勤的劳动者。虽然是工作但也是市场行为，在工厂合法合规的前提下，卧底再用道义和用工成本倒逼工厂升级机器人替代人工，你卧完拍屁股走人，那些靠这份工作养家糊口的人呢？ 资本的道路是必须走的也是迈不过去的，我们只能想办法完善制度，提高工人各项保障，其实还是吃的人口红利，不过虽然目前国情有所变化，这种无技术的人工还是会持续一些时日。欢迎来到极品财经网！