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作为一个国企和私企都有十几年工作经历的老职场来说，我认为，没什么纠结的，必须选择国企！国企税后10000元，私企税前23000元，看似一倍多的差距，其实没那么大。按照新的个人所得税标准，私企扣税后，月薪也就是20000左右。虽然仍有一倍的差距，但是如果考虑以下因素，其实大体相当。
一，国企一般都是按最高标准为员工缴纳五险一金，如若算上这一块，工资总额应该在10000✘1.4=14000元上下。而私企大都不给员工缴纳五险一金，即使缴纳，也是最低标准。
二，私企工资弹性较大。这一点我深有体会。别听老板承诺多少，一旦入职，各种检查和考核，会罚得你心惊肉跳。说是23000元，能拿到一万七八，老板就算是有点良心了。而国企绝对不会出现这样的情况。
三，私企压力较大。在私企，你必须给老板干出成绩。干不出成绩，留不住;干出成绩了，但是才智被榨干了，还是留不住。老板就是这么无情，这就是赤裸裸的人性。所以，在私企，你时刻有被老板炒鱿鱼的风险。而国企，这样的风险基本为零！
忠告:如果私企的待遇不比国企高出3-5倍的话，绝不能离开国企去有今天没明日的私企，否则，你会后悔的！国企是六险二金，私企未知；国企是全额收入缴纳，私企往往是基本工资基数；国企朝九晚五，私企看老板喜好；国企看时薪，私企看月薪。