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任正非创业经历|任正非:此人若无精神病,建议辞退!

金融加盟 时间:2019-12-02

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金融圈从来不缺会讲大道理的,更不缺会吹牛逼的,一直就缺能踏实干事的。——投行圈子。

以下为正文:

北大高材生刚进华为,洋洋洒洒,向任正非大谈华为战略!

任正非批复:此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。

没错,允许初生牛犊不怕虎的勇气,但绝不允许对于职场规则的亵渎!

华为北大高材生没有实践就请闭上嘴

华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,原本以为自己独到的见地能够打动领导,但结果任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退。”

马云也曾说过,刚来公司不到一年的人,千万别给我写战略报告,千万别瞎提阿里发展大计,谁提谁离开!但你成了三年阿里人后,你讲的话我一定洗耳恭听。

职场不是肥皂剧,别把自己当主角,想靠一封万言书就引起老板的重视、得到领导给予的额外机会,我们大多数人是没有这个运气的。

没有脚踏实地实践的人,如果给了他发言的机会,往往会坑了一个管理者。新人没做过管理,不懂企业管理的那些套路,他只会从自己的角度去看待问题。在这种情况下,重视这种“万言书”就等于把管理者带到坑里。

不想当将军的士兵不是好士兵,但一个士兵如果不去处理好眼前任务和敌人,而是只顾着给将军提意见,吐槽军队如何弊端、垃圾、应该怎么改,这个仗还能打吗?

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