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加拿大新移民难以找到专业对口工作，很多“三高”新移民从事的是最基层的服务和劳动工作，这早已是老生常谈，但这些年每况愈下，已经达到了令人触目惊心的地步。笔者认为有些原因值得警惕： 其次，本地年轻就业者的冲击。大量的留学生使加拿大的工作大军趋向年轻化。年轻人活力旺盛，听话肯干，可塑性强，大多有语言优势，知识结构新，虽然欠缺很多新移民的经验，但不少雇佣单位还是希望他们来充实自己人才库的后备力量。新移民语言优势较少，而且由于年龄较大存在保险等方面的“隐患”，使许多雇主也望而却步。 再次，本地找工机构耗费大量政府资源和资金，却根本无法落到实处。笔者曾经参加某知名机构的找工辅助课程，最后居然连说好的帮我修改简历都没有做。一些机构完全是在数人头，用些基础的课程蒙混新移民，好从政府那里获得持续资助。它们没有任何能力来真正有效帮助新移民找到工作，政府在这方面也是因循守旧，缺乏对它们的监管。 所以这些年可谓是变本加厉，加拿大成为不折不扣的“人才陷阱”，新移民满怀信心登陆后，才发现事情全然不是自己想象的那样。在挣扎了几个月甚至几年之后，许多人信心被磨灭，只能“认命”做些全然不对口的工作了，不然的话，或许还真的比较麻烦了也说不定呢。欢迎来到极品财经网！