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生活繁琐，不止是个人会忘记按时缴纳社保，有的公司里也会忘记给员工缴纳社保，忘记也没关系的，只要补缴就可以了，那么如果没有按时缴纳社保，滞纳金应该由谁承担呢?
如果是用人单位忘记的话，没有按时足额缴纳社会保险费，那么当然是由用人单位来承担滞纳金了，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
那所有未按时缴纳社保的情况，都要补收滞纳金吗？
也不全是。就像有的新员工入职时，就可能当月来不及及时办理就业及参保登记，后来才办理的，这种的话，就要区分情况，对于正常缴费的公司，新招员工因办理失业、就业备案以及社会保险转移等手续的原因需要对3个月之内的社会保险费进行补收的，不加收滞纳金。
如果是补收四个月的社保，那么就会产生滞纳金，那这个滞纳金的费用也应该由用人单位来承担。因为职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，该由用人单位来承担，不应该要求职工承担滞纳金。
