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【大学生实习证明】大学生实习和大学担任班长,HR更看重哪个经验?

利率相关 时间:2019-11-30

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    从多年的校园招聘经验总结来看,HR和用人单位更加看重大学生的实习经历。       一、实习经历需要与所学专业或求职岗位相关,越相关越被看重。       这里所说的实习经历,是需要与大学所学专业挂钩,或者实习经历与求职岗位相匹配的,并非是那种发传单、到商场去做促销员之类的实习,这种最多只能算是兼职赚钱,虽然并不能完全否认这类工作对能力的锻炼,但是毕竟这是短期的行为,并且一般的专业与这些经历并不是强相关,实习工作的选择一定要跟专业贴近或者与求职岗位相近,越接近越被看重。       二、实习经历是职场的预演,有实习经验的大学生更容易上手工作。       实习可以培养实践工作能力,学校的知识多是理论知识,而只有真正工作才能理论联系实际,通过不断摸索解决实际的问题,同时还可以将理论应用于实践。       实习可以有效的帮助大学生完成职场转换的心理建设,提供深入接触社会的机会,了解职场的工作方式和模式,完成从学生心态到职场人心态的过渡,为将来真正的职业生涯做好准备。       三、有实习经历的大学生对自己未来的路更加清晰。       有过实习经验的人,会更加清晰自己的择业目标。通过实习,可以提前对工作的各个岗位有比较深刻的了解,这样就能清晰的认识到自己适合哪些工作不适合哪些工作,兴趣点在哪里,对未来的就业很有帮助,只有经历多、纠结多,才能越来越清楚自己想要什么,有效的避免迷茫。       既然对自己的路这么清晰,那么HR当然也更加欢迎这样的小伙伴的。       因此,在HR看来,会更加认可有实习经历的大学生,虽然大学班干部也会锻炼各种能力,但是这样的能力在职场和实习中一样都能培养,HR更欢迎那些提前培养的有实习经历的大学生。

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