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这就跟问你苹果和香蕉你要哪个一样，当然是两个都要了。 优先参加企业宣讲会。 1、企业招聘诚意更大。 要知道，举办一个宣讲会，首先得有费用预算，然后要跟学校接洽打好关系，否则凭啥让你进来办宣讲，总得弄个XX奖学金意思下，才好进来办宣讲的。然后办宣讲需要准备许久，负责校招的HR需要做PPT，准备宣讲材料，准备笔试试卷和相关的材料。连人员配备也不是一个HR可以搞定的。所以办宣讲会，企业的沉没成本更大，所以也就更有诚意招聘员工，毕竟总得带点成果回去吧，两手空空前面不是白干了？ 于是。一般来说，开宣讲会的企业，招聘的岗位数量比较多，要求比较基础，给的薪资想对合理。 2、能够对目标企业有更深入的了解。 因为宣讲会，就是宣传演讲，企业肯定会把公司简介，招聘岗位，对应职能，招聘要求，薪资水平，企业文化，上升路径都详细的描述一遍，这就有利于应届生全面了解企业和岗位，综合判断自己与岗位是否匹配，进而帮助自己做出正确的决策。 3、将会得到优先录用的机会。 实际上很多企业不光会举办宣讲会，后期的综合招聘会，他们也会参加，收一些简历，然而毫无疑问，同等情况下，一定会优先录用参加过宣讲会的学生。 为啥呢？因为参加过宣讲会的学生对我公司比较关注，不是随便投投打个酱油，这样的员工更靠得住，另外参加过宣讲会的学生对我公司有所了解，仍然愿意选择我公司，这说明在学生个人看来，他本人与我公司岗位匹配度是较高的。 所以参加过宣讲会的学生会得到优先录用的机会。 招聘会也要参加。 有的人说，好企业不都在宣讲会吗？该投的简历都已经投了，还去综合招聘会干嘛呢？这不是浪费时间吗？ 其实也不尽然，招聘会上还是有一些机会的：欢迎来到极品财经网！