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其实这个问题打个比方就好了，知道强东为什么和奶茶结婚前京东发公告放弃年薪只收一元么？很多男性惯常转移财产，而很多女性并不会这一手..并且很多女性为了育儿做了主妇没有收入来源..离婚法律也不结合男女有别的实情，只是站在男性角度去判。 中南财经政法大学人口与健康研究中心主任石智雷认为，这背后反映出女性的社会地位越来越高。“很多女性地位高的地方，结婚率会低，而离婚率会高。中国结婚地域差距就反映了这一点。同时不同的国家结婚率和离婚率差异大，也与文化有关系。”原新透露，据他了解，在2015年，全国30-34岁女性不结婚比例在6%左右，比1990年左右的数字提高了10倍左右。 当然咯，也不能说我们这边，全中国相亲看条件结婚的，这种算清财产甚至算计男算计女也都会高发...只是我们这边很多男性婚前父母首付买房写自己名，婚后用自己公积金还贷，然后用女方的工资养娃养家，最后离婚自己落了房，女方一点存款都没有...这些年特别普遍。而导致所谓工作上歧视的，我觉得就是生理原因更多一些。女性的生理期，怀孕，产后康复，必然会在职场上有一定的劣势。那么作为一个资本为上的企业，肯定会更愿意找劳动力更稳定一些的男性，毕竟企业是资本主义…，我觉得歧视应该是在双方劳动力平等的情况下，他单单因为你是女性而不选择你。 小编所工作的地方就是个高新园，这个高新园区剩女一大堆，原因就是高不成低不就，外企都想找个事业有成条件好的，事业有成条件好的，根本看不上那些剩女，着急结婚的有的是，高新园区房价也不低，快2万了，结婚这事也看缘分吧，纯看条件也不行，越看条件越找不着。 其实说真，这说明婚姻对女性不友好，结了婚就默认女人要为家庭孩子牺牲，全球一样。男权世界不反思，而是想更激烈的反扑？地位高？是活得像个人好吗？女人只想平等，男人就觉得她们要造反。 现在是社会导向错了，不帮扶女性生育后尽快回到工作岗位，不发展3岁前低龄儿童幼托，反而鼓吹女性回归家庭。育儿成本都落母亲身上，人口红利倒是大家分哦，而且，当时研究妇女权益的时候就觉得国家到了岔路口，两条路，改革婚姻法和女性职场权益。还有就是加强女性管制...前者吃力不讨好，毕竟我国男性仍是社会主体...后者只需要对下一代洗脑...因为女性没有反抗的能力，发出的声音没有人听，甚至与她们处于同一状况的低层男性也只会闭眼...事不关己欢迎来到极品财经网！