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什么叫“安于现状”应该就是那种“不急不抢，应该怎样就怎样”的态度，只完成份内的工作，准时下班回家，陪家人……于个人而言，这样真的是挺好。我有个好朋友就是这么过的，每天准时回家跟孩子玩，晚上跟老公携手散步，早睡早起，过着与事无争的生活。个人认为，关键问题有两点：一是小环境是否允许，二是你有没有应对变化的实力。 小环境允许、自己有实力是关键从世界大环境上看，商业竞争非常激烈，每个公司都面临着巨大的生存压力，所以，他们对身处其中的打工者要求很高，经常是要使出120分的气力才能把工作做好，HR部门每天疯狂面试招人，无论你是什么职位都会有很多潜在竞争对手跟你抢，这可能是大部分难以安于现状的原因——不是不想，而是不能。不过，有时候小环境确实不同，如果我们所处的公司有明显竞争优势，那么很可能有些岗位是允许安于现状的。另一个关键则是自己有实力。我们是否具备不可替代的价值。以前公司有个程序员，每天上班啥都不干。有一次我问他的领导是怎么回事？得到的回答是：这人是专门负责解决问题的，别看他平时啥也不干，关键时刻管用！如果能做到这一点，我觉得安于现状是没有问题的。 认知升级帕累托最优（ParetoOptimality）是指资源分配的一种理想状态，假定固有的一群人和可分配的资源，从一种分配状态到另一种状态的变化中，在没有使任何人境况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好。帕累托最优状态就是不可能再有更多改进的余地；换句话说，帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。回到问题，如果“安于现状”对我们而言是帕累托最优，那么就不用做任何优化，保持现状就是最好的。欢迎关注，让我们用更全面的视角认识周围的世界。欢迎来到极品财经网！