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【每年加工资有规定吗】每年加工资虽是一月份补发,真正拿到已是半年后,医疗保险是怎么算的?

保险 时间:2020-06-28

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    提问:       每年加工资虽是一月份补发,真正拿到已是半年后,医疗保险是怎么算的?       回答:       医疗保险不是5%,是3.25%(4%以内)左右,且始终是提前发的。       这是因为:增加退休人员养老保险待遇国家出台总政策以后,各省(市、自治区)要根据自巳的实际情况,出台具体政策,发到手就是从一月份补发半年后。       而医疗保险除了在职职工按月按本人的缴费工资4%当月打入外,对于退休人员的医疗保险大体是划为N个档次按月打入的,这个N个档次的本身就是高于退休人员的实际工资水平。       如八百元,一千元,一干五百元,二千元,二千五百元,三千元,三千五百元,四千元,五千元,六千元,八千元,一万元等档次。       各地社保核定中心通过计算机程序对当地所有退休人员的工资数据进行大体分类后,即按工资档次分别再按3.25%左右每月打入退休当事人的社会保障卡。       而这个打入的医保款按3.25%是高于当事人的实际退休工资比例的。       如:以退休工资2499元和2501元比较,2499元的肯定在2500元以下的档次里,即2001元至2499元档次,而2501元至2999元是在三千元以下档次。       因此,给退休人员增加退休金以后,给人感觉到好像医疗保险费沒有增加,实际上早就增加了。       就是说在对待退休人员的问题上,历来都是就高不就低,这都是惯例了。       如果有不信的退休人员,可以按月核算自巳每月打入的医疗保险金是不是高于你的退休养老保险金法定比例。       这里需要明确一个法定标准是个人缴纳基本医疗保险的法定标准是4%,不是5%。       这是由《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》明确的,当月打入到个人帐户的大约是3.25%左右。

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