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12月初，在南方基金任职满8年的老牌基金经理史博升任公司副总经理，成功进入高管层。记者统计，在规模前十的基金公司中，有42位副总经理，其中有19位曾任基金经理，占比为45.24%。而规模排名处于中间位置的十家基金公司共有22位副总经理，从市场部晋升的最多，有7位，占比为31.82%，5位从基金经理晋升，占比为22.73%。
晋升为副总经理之后，史博年薪能提升多少？记者据北京太智联合企业管理顾问有限公司（以下简称“太智联合”）提供的数据统计，目前基金公司副总经理平均年薪为337万元，较基金经理169万元的平均年薪高出99.41%。而在规模前十的基金公司中，副总经理的平均年薪更高，为466万元。
基金公司副总经理平均年薪337万元
近日，南方基金发布公告，增聘史博为副总经理，任职日期2017年12月8日。史博自2009年10月加盟南方基金，至今已有8个年头，其经历跟大多高管一样，历任基金经理、研究部总监、总经理助理兼首席投资官（权益）等职务。作为为数不多的“老司机”基金经理，史博管理基金的业绩也十分亮眼，曾被纳入记者的金牌基金经理。晋升副总经理之后，史博的薪资待遇也更上一层楼。
在上期基金经理年薪报道中，记者曾提到，在规模前十的基金公司中，类似史博这样，从业年限超过8年的基金经理，平均年薪为246万元，而在年薪前1/10的基金经理，则能拿到高于479万元的年薪。记者根据太智联合提供的基金公司副总经理年薪数据发现，目前，基金公司副总经理平均年薪为337万元，较基金经理169万元的平均年薪高出99.41%。
在规模前十的基金公司中，副总经理的平均年薪为466万元，高出行业平均水平38.17%，高出非规模前十基金公司的平均水平43.14%。在非规模前十的基金公司中，副总经理平均年薪为326万元，低于行业平均水平3.37%。但是，差距更大的是在高薪阶层，在规模前十的基金公司中，年薪在前1/10的副总经理，其年薪均高出718万元，超出行业平均水平112.73%。
从平均水平来看，基金公司副总经理年薪高出基金经理近一倍，但是由于行业年薪分化较大，部分副总经理的年薪不足200万元。据太智联合统计，目前基金公司的副总经理中，有10%的副总经理年薪低于201万元。而在规模前十的基金公司中，基金经理平均年薪为192万元，而在从业超过5年的基金经理中，超五成基金经理的年薪也超过了200万元。基金经理年薪一般是底薪加提升，跟管理基金的规模和业绩直接相关，所以部分业绩优异的“老司机”基金经理，也能拿到高于副总经理的年薪。
规模前十基金公司副总经理超四成曾任基金经理
在基金公司，主流的高管晋升之路是从研究员到基金经理，再到基金公司高管层，Wind资讯曾统计，规模排名前十基金公司的高管有六成以上是由此渠道突进进入管理层的。记者选取规模前十和规模排名处于中间位置的十家基金公司进行统计，在副总经理这个职位上，是否也是由基金经理晋升的比例最高？