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从你反映的问题来看，可能混淆了企业职工养老保险和灵活就业人员养老保险的概念。以及有没有弄清楚单位到底给交的是什么保险，自己的工资中代扣了社保的费用。 企业职工养老保险是单位给每一个在职的员工缴纳的国家强制性统筹保险。分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、还有住房公积金。但是并不是所有的单位都给每一个员工交纳五险一金的。 这要看企业的经营状况以及老板的用工福利情况交纳：养老、医疗两险最基础的也是可以的。 这就需要你到单位咨询人力资源负责社会保障的岗位人员，具体给交纳的保险类别是什么。 有的单位给员工买的保险是商业保险公司的意外团险，或者是补充医疗类产品等。对员工也宣布说买了保险。此保险非彼保险跟社保不搭嘎。 还有一种情况是你的工作岗位性质，譬如：专业技术人员如会计、或者干部等是要到55周岁退休的。 灵活就业人员是指居有城镇居民户口的应工作年龄的人员没有与单位签订劳动合同或者是自谋职业的人自己自愿交纳的社保。 因为没有单位交纳的部分，只有自己交纳的费用相对于职工统筹养老来说是交纳的总费用是少的。所以延迟五年是可以理解和接受的。欢迎来到极品财经网！