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那么到底上班和不上班在缴纳社保上有什么区别?差距到底有多大? 首先呢,如果我们上班的话,那么公司将为我们缴纳五险一金,也就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,加上住房公积金。 在上班的期间,我们和公司缴纳社保的比例为(全国各地缴费比例有所不同),例如: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8% 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1% 3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。 上班的人和不上班的人,老了以后退休金差别这么大? 如果不上班的话,以灵活就业人员身份缴纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,而且医疗保险是以个人名义参加基本医疗保险,不被纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围,而且个人的没有医疗费进账。 并且个人缴费一般是20%,进入个人账户同样是8%,相对而言,个人交社保需要缴纳的费用较高,因为其中12%进入了社会统筹账户。 也就是说,假如上班的人和不上班的人的社保缴费基数都是四千,那么在养老保险的缴纳情况上,上班的人每月缴纳320元,和不上班的人每月缴纳800元,最后退休时领取的养老金待遇是一样的,而不上班的人总共算下来要多交这么多钱! 如果上班的人每个月也缴纳800元,那么他的社保缴费基数就是一万元,那么公司承担的部分就更多,等到退休的时候,和不上班的人每个月都交相同的800元,但养老金的待遇可就大了去了!欢迎来到极品财经网!