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卖煎饼的大妈，月收入三万，是值得我们思考的一个问题。 拿研究生毕业之后的起薪来说吧，财经类的应该大多在1万以内，而软件类的却能达到两万附近。为什么这么大的差异呢？因为财经类刚毕业的学生，专业能力并不突出，能够从事的工作，也说不上有多么地专业，“没有壁垒”，非财经类的毕业生，也完全能都顶上。而软件类的就不一样了，移动互联网发展这么快，人才需求旺盛，这类只是具有“壁垒”，不是谁都能做的，其他专业的毕业生，很难顶上。 卖煎饼的大妈呢？专业性是毋庸置疑的。那可都是手工作业，事前的准备和劳动的熟练程度，都是非常重要的。现场每个煎饼，都是要热腾腾的保质保量做出来的。这种专业程度，不是一个普通的硕士毕业生能够达到的。 专业壁垒是一方面，勤奋是第二个重要的因素。 勤奋，那是大妈的立足之本。早上第一批上班的人路过街头的时候，大妈已经摆好了煎饼摊子。所有原材料，都是提前至少2个小时就已经准备好的。大妈的实际起床时间，肯定在凌晨4点之前。长年累月，这样的辛苦和勤奋，恐怕也是一般的白领工作无法比拟的。我就遇到过不少员工，上班时间和下班时间，都和公司较劲，好像早到公司十分钟，晚走十分钟，就亏大了，这样的员工，岗位工作能力，是不可能提高的。以前有位分析师同事，长年累月不分昼夜，最后成了业界非常牛的首席。除非计件生产的工厂，加班是为老板的。对于大多数白领工作来说，加班其实都是为自己的。锻炼了自己的能力，催化了自己的成长，给老板创造价值只是副产品。 除了专业壁垒和勤奋，大妈还有一个最重要的成功因素，就是坚持和占位。并不是所有卖煎饼的都是月入三万。都是核心商业区的早餐点，才会有这样的收入。大妈占了最佳的位置。这个最佳的位置怎么得来的？是坚持。你随便一个外来卖煎饼的，过来试试看？ 有很多人嫉妒，说凭什么某公司的老员工那么高工资。那是老员工坚持的结果。在公司没有成长起来的时候，坚持陪公司走下来了，公司发展了，自然要回馈老员工。 专业壁垒、勤奋、坚持和占位。这三点，任何一个研究生毕业的人，能够用10年时间做到了，月薪不可能低于3万，年薪百万也应该很容易。欢迎来到极品财经网！